"Measures that Drive Performance"
ระดับมหาวิทยาลัย
ระดับกอง
แผนการดำเนินงาน
ความก้าวหน้า รอบ 6 เดือน
ผลการดำเนินงานประจำปี
แผนบริหารจัดการความเสี่ยง (RM-Plan)
ผลการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน (RM-R6)
ผลการดำเนินงาน รอบ 12 เดือน (RM-R12)
ติดตามข่าวสาร / ประกาศรับสมัครงาน
ประกาศรับสมัครงาน โดย กองการเจ้าหน้าที่
กฎระเบียบ โดย มหาวิทยาลัยพะเยา
ข้อบังคับ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2563
ประกาศ เรื่อง การกำหนดชื่อตำแหน่งและมาตรฐาน ฯ พ.ศ. 2563
ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเพื่อแต่งตั้ง ฯ หัวหน้างาน
ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเพื่อแต่งตั้ง ฯ ผู้บริหาร
ติดตามข้อมูลความก้าวหน้าในสายงาน โดย กองการเจ้าหน้าที่
การพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา โดย กองการเจ้าหน้าที่
ขั้นตอน-การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผล พ.ศ. 2564 (ฉบับที่ 2)
ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผล พ.ศ. 2564
คู่มือ สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ มหาวิทยาลัยพะเยา
ข้อบังคับ ว่าด้วย วินัย การรักษาวินัย และดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2564
ประมวลจริยธรรมสำหรับผู้บริหาร บุคลากร นิสิต และนักเรียน มหาวิทยาลัยพะเยา รวมทั้งการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม และการประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ฯ
ประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย ธรรมาภิบาล พ.ศ. 2564
การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่บุคลากรกองพัฒน